Hva er avtalefestet pensjon (”AFP”)?
AFP er en tariffavtalt pensjonsavtale som gjør det mulig å gå av med pensjon ved 62 år. Er du ansatt i en virksomhet med tariffavtale hvor AFP inngår kan du ha rett på AFP.
Tidligere ble AFP avløst av alderspensjon ved fylte 67 år. AFP-ytelsen er nå et livsvarig tillegg til alderspensjon fra folketrygden.
Du må søke om alderspensjon i folketrygden samtidig som du søker om AFP. Dette fordi ny AFP gis som et tillegg til alderspensjonen. Men du trenger ikke ta ut 100 prosent alderspensjon, du kan velge å ta ut 20, 40, 50, 60 eller 80 prosent.
Det gis bare AFP dersom vilkårene for alderspensjon er oppfylt, inkludert kravet om at du skal være sikret minste pensjonsnivå/garantipensjon når du fyller 67 år. Ved beregning av om du fyller kravet til garantipensjon regnes AFP-tillegget med.
AFP for utenlandske arbeidstakere
Det er viktig å være oppmerksom på at samlet opptjening for en del utenlandske arbeidstakere, med kort trygdetid i Norge, er for lav til å kunne oppfylle krav om garantipensjon ved fylte 67 år. De vil derfor ikke kunne ta ut AFP ved 62 år, selv om de oppfyller øvrige krav for rett til AFP.
Hvilke krav gjelder for å få AFP?
Krav relatert til fylte 62 år
Du må i 7 av de 9 siste årene, før du fyller 62, ha arbeidet i virksomhet(er) med tariffavtale hvor AFP inngår.
Men det er overgangsbestemmelser, for de som er født:
1944 – 1951 er regelen 3 av de siste 5 år
1952 er regelen 4 av de siste 6 år
1953 er regelen 5 av de siste 7 år
1954 er regelen 6 av de siste 8 år
- Du må altså fylle ansiennitetskravet før du fyller 62 år. Det hjelper ikke om du fortsetter i bedriften og tilfredsstiller kravet etter fylte 62 år, eksempelvis når du fyller 63 år.
- Du må i ansiennitetsperioden ha din hovedbeskjeftigelse i en tilsluttet virksomhet, og din pensjonsgivende inntekt (lønn mv.) fra virksomheten må være høyere enn dine øvrige inntekter.
- Du må ha jobbet i minst 20 prosent stilling.
- Har du i de siste tre årene før fylte 62 år fått utbetalt pensjon (ikke uførepensjon), ventelønn eller annen ytelse fra nåværende eller tidligere arbeidsforhold uten motsvarende arbeidsplikt, har du ikke rett til AFP, dersom verdien av årlig ytelse er mer enn 1,5 G.
Krav relatert til uttaktidspunkt
Ved uttak er hovedregelen at du på uttakstidspunktet må være og i de siste tre årene før dette tidspunktet sammenhengende ha vært ansatt og reell arbeidstaker i virksomhet(er) med tariffavtale hvor AFP inngår. Du må i de siste tre årene før du tar ut AFP, ha jobbet i minst 20 prosent stilling.